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中大人力总监七班钟同学参观心得

时间:2013-05-27 11:22来源:中大人力班 作者:中山大学人力班 点击: 97 次

中山大学人力资源总监七班参观“易积电器”,关于“企业文化建设”方面的心得。

    易积YUKI给同学们热情分享企业文化建设的成果。

    总体印象和心得:

①文化建设成果的背后是因为有个爱学习实践的有理念有追求的老板、有个不宥于传统思维习惯的创新落实者;

②软组织之政委配置是文化建设的亮点,是HR连接到业务、撒豆成兵整合与传播文化到员工终端的枢纽;

③勋章积分升级计划是文化建设引入互联网黏性基因的创新,把虚的文化变实、把员工的需求与公司和岗位需要有机融合、把局部零散的文化任务系统化持续化的机制设计。跟我们接下来要做的事的思路大体吻合并清晰具象了!

    感谢yuki!感谢中大的老师和同学们!

中山大学人力资源总监七班走访“易积电器”

     中山大学营销总监班研修班项目:http://www.17juyi.com/Course/20130305000012.html

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